Info til foresatte
En ekte jobb – i en litt uvanlig bedrift.
La ungdommen din søke på jobben selv.
Vi ansetter ungdommen din, ikke deg!
Noen ting det er greit for deg å vite om
LICC er en ordinær bedrift og ungdom som jobber hos oss er ansatte på lik linje med andre arbeidstakere i Norge. De får arbeidskontrakt, lønn, feriepenger, pensjon og forsikring, og arbeidserfaring som gjør at de kan begynne å bygge sin egen CV.
En ekte jobb innebærer ekte ansvar. Ungdom som jobber hos oss forventes å møte opp til avtalt vakt, gi beskjed dersom noe oppstår, ta ansvar for oppgavene sine og gjøre en ordentlig jobb når de er på arbeid.
LICC er altså ingen «late-som-bedrift» tilpasset individuelle ønsker og behov. Det betyr blant annet at foreldre ikke kan velge om ungdommen skal møte på jobb eller ikke, be om spesialtilpassede vaktlister eller forvente at vi organiserer driften rundt familiens hverdag. Arbeidet organiseres slik det må gjøres for at virksomheten skal fungere.
Hos oss finnes ingen egenmelding
LICC, som alle andre bedrifter, er avhengig av inntjening for å kunne drive videre. Inntektene fra salget gjør det mulig å åpne flere vogner, ansette flere ungdommer og utvikle virksomheten videre. Utviklingen vår de siste årene viser hvor mye dette betyr. I 2024 ga vi sommerjobb til 309 ungdommer. I 2025 var tallet nær 1000. I år håper vi å kunne gi jobb til opp mot 1200 ungdommer over hele landet.
For mange ungdommer er dette noe av det viktigste de lærer i sin første jobb: å forholde seg til en arbeidsplass som gir dem ansvar, viser dem tillit og forventer at de leverer. Den viktigste støtten foreldre kan gi i denne perioden er derfor å hjelpe dem å ta dette ansvaret på alvor, og bidra til at de møter opp og gjør jobben de har sagt ja til.
Søknadsprosessen
Alle ungdommer skal søke selv dersom de ønsker jobb hos oss. Søknaden sendes gjennom vårt rekrutteringssystem toget.work. Her registrerer ungdommen kontaktinformasjon, laster opp søknadsvideo og registrerer hvilke uker de kan jobbe.
Det er viktig at familien avstemmer før de søker hvilke uker de er tilgjengelig og hvilke uker familien planlegger ferie og ungdommen din ikke får lov til å være alene hjemme.
Det er viktig at ungdommen fyller ut søknaden selv. Å søke jobb, registrere informasjon og ta kontakt med en arbeidsgiver er en del av læringen i å ta sine første steg inn i arbeidslivet. Har de spørsmål finner de ut hvordan de kan kontakte oss.
Dialog om jobben
Dersom ungdommen får jobb hos oss, foregår dialog om arbeid i hovedsak direkte mellom ungdommen og oss.
Grunnen er enkel: dette er ferdigheter ungdom lærer ved å gjøre det selv. Å ta kontakt med arbeidsgiver, stille spørsmål og løse praktiske ting rundt jobben er en naturlig del av arbeidslivet.
Foreldre vil naturligvis fortsatt være viktige støttespillere for barna sine, men den løpende dialogen rundt arbeid foregår mellom arbeidsgiver og den ansatte ungdommen.
Praktisk info
Lønn kan kun utbetales til den ansatte selv. Ungdommen må derfor ha en egen brukskonto før første lønnsutbetaling.
Lønn utbetales den 15. hver måned for vakter jobbet måneden før.
Eksempel:
Vakter jobbet i mai → lønn 15. juni
Vakter jobbet i juni → lønn 15. juli
Alle som jobber hos oss må ha BankID slik at de kan hente ut skattekort.
Ungdom som tjener under 100 000 kroner i løpet av året kan bruke frikort. Frikort må registreres av ungdommen selv hos Skatteetaten.
Dersom frikort ikke registreres, trekkes det automatisk 50 % skatt. Dette beløpet tilbakebetales senere gjennom skatteoppgjøret.
Ungdom som jobber hos oss tjener opp feriepenger på samme måte som andre arbeidstakere. Feriepengene utgjør 10,2 % av lønnen og utbetales samlet i oktober eller november.
Arbeidskontrakten kan oppleves mer detaljert enn mange forventer. Grunnen er at ungdom under 18 år har et spesielt vern i arbeidsmiljøloven.
Loven regulerer blant annet hvor mye de kan jobbe, når på døgnet de kan arbeide og hvor mye hvile de skal ha.
Arbeidstidsregler
- Maks 2 timer per dag
- Maks 12 timer per uke
- Ikke etter kl. 20
- Maks 8 timer per dag inkl. skoletid
- Maks 40 timer per uke inkl. skole
- Ikke etter kl. 21
- Maks 7 timer per dag
- Maks 35 timer per uke
- Ikke etter kl. 20
- Maks 5 arbeidsdager på rad
- 48 timer sammenhengende fri per uke
- Maks 8 timer per dag
- Maks 40 timer per uke
- Ikke etter kl. 21
- Maks 5 arbeidsdager på rad
- 48 timer sammenhengende fri per uke
Vaktlengder i LICC: De fleste vakter hos oss varer mellom 3 og 4 timer. Dette gjør vi fordi jobben skal være håndterbar ved siden av skole og fritid.
Sommerferie og arbeid: Alle ungdommer skal ha minst 14 dager sammenhengende ferie i løpet av sommeren, i tråd med lovverket. Når ungdom søker jobb hos oss, søker de samtidig på hvilke uker de ønsker å jobbe. Det er derfor viktig at ferieplaner er avklart før søknaden sendes.
Sykdom: Blir ungdommen syk, skal de selv gi beskjed så tidlig som mulig. I tillegg ber vi om at en foresatt ringer og bekrefter fraværet. Dette er for å sikre gode rutiner. Foreldre skal kun ta kontakt i forbindelse med sykdom. All annen dialog går gjennom ungdommen.
Vær et godt forbilde!
Foreldre spiller en viktig rolle når ungdom får sin første jobb. Måten dere snakker om arbeid på, og hvilke prioriteringer dere hjelper ungdommen å gjøre, påvirker hvordan de møter arbeidslivet.
For mange ungdommer er denne første jobben starten på noe større: erfaring med ansvar, forpliktelser og det å gjøre en jobb for andre. Det er erfaringer de tar med seg videre i livet.
Fortsatt noen spørsmål? Les deg opp på Søknadsinfo 2026!
Har du fortsatt noen spørsmål? Be ungdommen din kontakte oss på [email protected]